企业文化手册
客户满意是我们宗旨
为全球客户提供更可靠,高效的车桥产品,为员工创造美好生活
汉德车桥
企业文化进程
  • 2008
    企业文化整理与重塑
  • 2011
    发布首版企业文化
  • 2013
    企业文化二次修订
  • 2020
    企业文化三次修订
  • 2024
    企业文化四次修订
企业文化体系
  • 企业宗旨
  • 企业愿景
  • 企业使命
  • 核心价值观
  • 企业发展战略
  • 企业精神
  • 客户满意是我们的宗旨

    客户是企业的上帝,也是企业发展的基石,客户满意是一切工作的落脚点,是每一名员工的行为标准和行动指南。大力倡导客户意识,就是要向社会、向员工旗帜鲜明彰显客户第一的宗旨意识。外塑形象,客户至上;内强素质,客户导向。真正将客户满意贯穿于企业发展和运营全过程,在满足客户需求的基础上,超越客户的期望。

  • 成为国际一流全系列轮式车辆车桥系统提供商
    以产品在质量、效率、安全、收益、环保等方面的领先优势,成为国际一流全系列轮式车辆车桥系统提供商。
  • 为全球客户提供更可靠、高效的车桥产品,为员工创造美好生活
    为全球客户提供技术先进、质量可靠、效益卓越、绿色环保的车桥产品,为员工创造美好生活。
  • 成就客户、尊重他人、持续创新、追求卓越
    “成就客户”是指在满足客户需求的基础之上,更要超越客户的预期,帮助客户成功,并从客户的成功中体现自身的价值,实现自我的超越与发展。
    “尊重他人”就是尊重一切人和组织,包括珍爱环境和大自然。尊重带给人身心自由和尊严,让心灵彼此靠近融合,碰撞出诚信与和谐,激发出感恩与奉献。
    “持续创新”就是精益求精,不断围绕问题,向企业注入源源不断的发展动力,运用新技术、新方法、新思想提高和改进工作质量与效益。
    “追求卓越”就是不断否定自我,不断挑战自我,持续地向更高水平迈进。追求卓越的激情永不止息,追求卓越的历程永无止境。
  • 坚持技术领先和国际化,做强三大板块,成为国际一流

    坚持技术领先和国际化是企业保持核心竞争力与开拓市场的必然选择,心无旁骛攻主业,做强商用车、非公路、新能源板块,在车桥行业做优、做强、做大,成为国际一流。

  • 敬业 笃学 诚信 创新

    敬业:敬重自己从事的事业,千方百计克服一切困难完成岗位工作目标。敬业意味着积极主动履行职责,自觉自愿地做正确的事。

    笃学:即专心好学。企业唯一持久的优势,便是具有比竞争对手快速学习的能力。员工要做到“学习工作化,工作学习化”,通过学习持续提升员工和组织的持续创新能力,不断突破组织成长的极限,追求卓越,推动公司可持续发展。

    诚信:诚信是企业立业之本,诚信是员工立身之本。所有员工都要做到诚实守信,言行一致,知行不二。

    创新:培育创新氛围,提升创新能力,完善创新机制,落实创新成果。全面深入持久推动技术创新、管理创新。使创新成为公司全体员工和公司每一个组织的基本素质和能力。

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